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  企业在用工过程中，首先应明确《劳动合同法》等相关法律法规的具体条款，如劳动合同的签订、试用期规定、工时制度等。例如，《劳动合同法》第38条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳...
  2026-05-19